为加快落实1月17日商投集团代平董事长在长江集团干部大会上的讲话精神和部署要求，加速长江集团工作统筹、人员整合、团队融合，长江集团党委根据《整合工作推进方案》紧盯人员整合，加快构建精干团队，实现规范高效运转，采取“四项措施”狠抓人员整合工作迅速落地。

一是高效决策推进工作落实。长江集团迅速召开党委会、董事会，对加速推进人员整合工作进行全面部署，及时审议通过了《长江集团组织机构设置方案》和《长江集团2019年度中层干部竞聘上岗实施方案》及经营发展相关议题。

二是科学构架职能部门设置。按照“精简、务实、高效”的原则，长江集团设9个职能部门，即：综合管理部、党群人力资源部、纪检监察部、战略与资本运营部、资产财务部、风控法律部、审计部、供应链事业部、营销中心。原长江集团、产发集团（筹）、项目事业部所属职能部门对口整合并入上述各部门。

三是全面启动中层干部竞聘上岗。1月24日长江集团召开中层干部竞聘动员部署会，1月25日完成竞聘报名和资格审查工作，并按照《长江集团2019年度中层干部竞聘上岗实施方案》全面启动中层干部竞聘上岗各项工作。

四是迅速完成办公区统筹搬迁。1月25日全部完成长江集团国贸中心办公区全体人员整体搬迁至高新区银泰城办公区，实现人员集中统一办公。目前，人员整合、团队融合各项工作推进有力，为2019年新年度长江集团经营发展实现“开门红”、再创新业绩奠定了坚实基础。